訓練課程

主理人才甄選的面試技巧 Interviewing Skills for Hiring

(只提供英文版本)

目標

介紹主理面試者的應有思維及實務技巧，包括事前準備、協助工具以及提問要訣，助您精準地聘用人才

• To equip participants with a correct mindset & skill set to conduct the interview in an effective and professional manner
• To use consistent selection criteria to select the Best Fit
• To project a positive image of your organisation to all job candidates
• To exhibit your organisation’s value during the selection and interview process

內容

• The mindset, skill set and toolset of an effective interviewer
• The 3 stages (Prepare, Conduct and Close)
• Develop consistent selection criteria
• Essentials skills for conducting an effective interview

詳細資料

課程編號	:	15B-C17
日期	:	19/1/2016
時間	:	1400 - 1700 (3 小時)
地點	:	香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈
對象	:	NGO Managerial and Supervisory Staff
名額	:	30
語言	:	粵語 (輔以英文詞彙)
費用	:	港幣 500.00
		港幣 460.00 (社聯會員機構職員)
		港幣 84.00 (「小型機構人才發展資助計劃」最高資助額為學費80%，詳請瀏覽－「資助計劃」內容)
早鳥費用	:	港幣 420.00 (在 29/12/2015 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員)
查詢	:	2876 2470 or [email protected]
主講嘉賓	:	Mr. CHUNG Hillman 鍾衍文先生人力資源顧問 Human Focus Consulting 鍾衍文先生累積了近30年的人力資源管理的工作經驗，他曾於多類型的商業機構，如酒店、餐飲服務、物業管理、運輸服務和康樂會所，擔當人力資源領導的角色。鍾衍文先生並曾為一家美國顧問公司擔任高級顧問，他主要為不同企業和政府機構教授「富蘭克林柯維(Franklin Covey)」的培訓課程，他曾為不同的企業主持專業培訓及講座，有效地協助員工發揮潛能，提升員工士氣和歸屬感，為企業帶來正面的效益。鍾衍文先生憑著其豐富的人力資源管理及營運經驗，能準確地為全新的項目作周詳規劃，並制訂公司願景、使命、主導價值觀及營運管理模式，他擅長招聘管理團隊、設計和撰寫全方位的人力資源政策、推行有系統的培訓計劃、建立績效管理系統和內部運作體系。通過他獨到的分析及切合需要的策略性人力資源規劃，使所有新發展的業務，都能夠在短期內達到業務目標。