周力游女士擁有超過20年的人力資源經驗。周女士現為Korn Ferry Hay Group的高級顧問，善於運用一系列的專業工具和服務，協助機構設計最合適又可行的人力資源解難方案，曾為本地及跨國公私營企業策劃大型的員工調查、才能評估和薪酬趨勢及分析等，並參與相關的顧問工作。在加入Korn Ferry Hay Group之前，她曾於香港人力資源管理學會擔任總經理超過15年，負責監管學會的各項職能和活動，其中包括制定人力資源管理專業標準的專題項目。

陳敏瑩女士畢業於香港科技大學，主修會計科目。畢業後曾於德勤會計師行擔任資深經理。加入澳加光學擔任財務總監已經超過4年，管理財務及會計部，船務及物流部和人力資源及行政部。其後隨著集團發展零售業務，陳女士更獲邀擔任瞳視一家董事一職，負責零售業務及人力資源相關事務，為集團提供策略性的專業意見，此外，陳女士亦致力於培訓人才及促進部門之間的溝通，從而提升工作效率，令集團業務發展迅速且穩健。

林美凝博士是資深全面的人力資源顧問，具有超過30年的人才培訓以及培訓發展與研究的經驗。林博士的資歷十分豐富，既為英國牛津布魯克斯大學的註冊教練，亦是澳洲Institute of Executive Coaching and Leadership（IECL）的認可組織能力教練。榮休前，林博士以港大專業進修學院為基地，先後於2011年至2014年間擔任跨文化教練研究項目的首席研究員，更以高級課程總監的身份，在2013年與英國牛津布魯克斯大學合作，建立了全亞洲首個有關教練與指導的碩士課程。另外，林博士亦積極参與培訓相關的書籍及學術文獻出版事宜。

Susan obtained two master’s degrees in Social Work and History respectively. She has been being a social worker for more than 30 years and was awarded as an outstanding social worker. She is now serving for several management committees and course consultancy of various institutions and organizations, and be glad to share her professional experience and expertise. Facing social changes in recent years, Ms Chan has leading to enhance the influence of organisation, while encourage coworkers to respond social needs in an “innovative and flexible” ways, as well as actively work with different sectors to narrow social gaps in existing systems. She attaches importance to the staff training and development, also integrating theories and practical experiences into publication in order to promote sharing culture and contribute to social sector.