機構請人難，如何培訓「90 後」員工 (名額已滿)
(Only Chinese version is available)Introduction
香港90後和下一個世代已經來臨，與新世代合作是無可避免。他們其實是聰明、行動迅速、在意公義和社會問題，若能啟動他們的潛能，將會替機構加添重要的人材資產。
Objective
Content
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1. 與90後的代溝差異的四個層次 ² 需求層次 ² 心理層次 ² 價值觀層次 ² 行為層次 |
2. 管理新策略 ² 如何篩選和吸引90後 ² 90 後的類型 ² 習慣與興趣 ² 職位新設計
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3. 求同存異，和而不同 ² 社會關係 ² 朋友關係 ² 短期價值交換關係 ² 反抗控制 ² 「權威」的真正意義 ² 對事不對人的謬誤與新解 ² 潛規則透明化
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4. 解決衝突，填平鴻溝 ² 溝通新模式 ² 如何減少「噪音」 ² 組織共融
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5. 管理工作熱誠 ² 滿足與選擇 ² 快樂幸福的夢想 ² 另類成就感 ² 個性管理
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Details
| Course Code | : | 15B-13 |
| Date(s) | : | 25/11/2015 |
| Time | : | 0930 - 1700 (6 Hours) |
| Venue | : | Duke of Windsor Social Service Building, 15 Hennessy Road, Wanchai, HK |
| Target Participants | : | 中心督導主任、服務經理及管理人員 |
| Class Size | : | 30 |
| Language | : | Cantonese (supplemented with English) |
| Fee | : | HKD 1,000.00 |
| HKD 920.00 (For HKCSS Agency Member Staff Only) | ||
| HKD 168.00 ("Small NGO Talent Development Subsidy Programme"- the highest subsidy amount is 80% of the course fee. Please refer to “Financial Assistance”.) | ||
| Early Bird Fee | : | HKD 840.00 (Payment on or before 04/11/2015 for HKCSS Agency Member Staff Only) |
| Enquiries | : | 2876 2470 or [email protected] |
| Speaker(s) | : |
Mr. Ho , William 何威廉先生
首席顧問
博浩人才管理諮詢有限公司
擁有二十多年的跨國工作經驗，曾在加拿大及亞太區擔任總監、總經理、副總裁、營運及銷售總監等職位，幫助企業了解及發掘核心競爭力、執行策略和解決危機。何先生熱衷於銷售、營銷培訓及領袖培訓，自2008年開始，於多間跨國企業，大學和公共機構參與了多個研討會、演講和當領袖教練(executive coaching)。他精於以 「說故事」(Business Story Telling) 培訓來提升學員的表達力、溝通力、說服力、感染力和增強領導能力。何先生擁有美國南伊利諾州大學的工商管理碩士學位和加拿大亞伯達大學的電腦學士學位。
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Remarks
Quota is set for each course in "Small NGO Talent Development Subsidy Programme". All applications are subject to approval. For details, please click HERE .
