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社會服務機構人力資源研討會2013-提升人力資源效能-成為機構發展的最佳伙伴

Introduction

在現今的機構營運理念中,不論是商業機構、公營機構或社福機構,其機構的持續發展,往往不能依靠增加人手來維持。要實現這個目標,除了資訊科技工具的配合之外,還要不斷提升人力資源管理的效能,在業務發展的同時,成為機構的最佳伙伴。

 

社福機構的資源有限,一個精簡及高效能的人力資源功能是十分重要。如何提升現有的人力資源效能,並建立可支援機構持續發展的人事管理、培訓及人才發展系統?不妨向業界內外借鑑實際的經驗,或可從中思索出你機構的策略。是次研討會將邀請來自商界人力資源管理專家和社會服務機構管理層,分享他們極具參考價值的人才發展的實踐經驗和心得,希望能給予社會服務界的管理層一些啟發。

Content

時 間

程 序

1415 – 1430

歡迎辭

方敏生女士

香港社會服務聯會行政總裁

第一節

1430 – 1500

簡潤曦先生

健味堡有限公司

人力資源高級經理

業務為軸心的人力資源策略:人事管理的價值提升

簡先生於2009年加入健味堡有限公司任職高級人力資源經理,負責為當時初成立的漢堡王®香港業務制訂人力資源管理政策、並建構及推動企業文化。在加入漢堡王®前,簡先生曾於不同餐飲機構效力近15年,包括大家樂、必勝客及美心等,擔任招聘、薪津福利、職效管理、職業安全健康、人才發展等工作。

1500 – 1530

鄺配嫻女士

西九文化區管理局

人力資源行政總監

人力資源管理的革新:成為機構的營運管理伙伴

鄺女士於20106月加入西九文化區管理局。她在加入管理局前曾任中華電力有限公司發電業務的人力資源經理,負責人力資源部的整體運作及業務持續改進項目的管理。鄺女士擁有超過20年在公共事業及跨國公司的管理經驗,曾效力美國聯合航空公司、九廣鐵路公司以及默沙東(中國)有限公司。

15301545

中場休息

第二節

1545 – 1615

黃文靜女士

香港浸信會醫院

人力資源發展部經理

培訓為服務之本:社褔機構的人力資本增值之道

黃文靜女士負責推動醫院企業文化及社會企業責任項目,擁有超過20年的人力資源管理經驗,曾任職不同的公營及跨國企業。在加入浸會醫院前,她在醫院管理局負責推動中醫發展、中西協作項目及中西醫培訓。在作為一位資深培訓導師,黃女士把輔導精粹融合於培訓中激發學員學習。自2011年起,黃女士積極參與大學生培訓,並獲邀出任AIESEC全球最大學生組織管理委員會主席。

1615 – 1645

黃順真女士

善寧會

執行總監

人力資源管理在社福機構所扮演的角色

黃女士於20121月加入善寧會,擁有超過20年在公共機構的管理經驗,曾任香港理工大學人力資源處常務副總監,其間更為該大學於國內的相關機構給予指導及諮詢。黃女士亦曾多年積極參與香港人力資源管理學會的工作。

1645 – 1715

黎鑑棠先生

獨立人力資源管理顧問

討論及問答時間

Details

Course Code : 13B-HRForum
Date(s) : 8/11/2013
Time : 1415 - 1715 (3 Hours)
Venue : 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈1樓禮堂
Target Participants :

社會服務機構主管、部門主管、中心主任、經理、負責人力資源管理的職員

Class Size : 0
Language : 粵語
Fee : HKD 130.00
    HKD 130.00 (For HKCSS Agency Member Staff Only)
Early Bird Fee : HKD 60.00 (Payment on or before 18/10/2013 for HKCSS Agency Member Staff Only)
Enquiries : 2876 2470 or institute@hkcss.org.hk
Speaker(s) :
Ms. 鄺配嫻女士 鄺配嫻女士
人力資源行政總監
西九文化區管理局
鄺女士於2010年6月加入西九文化區管理局。她在加入管理局前曾任中華電力有限公司發電業務的人力資源經理,負責人力資源部的整體運作及業務持續改進項目的管理。鄺女士擁有超過20年在公共事業及跨國公司的管理經驗,曾效力美國聯合航空公司、九廣鐵路公司以及默沙東(中國)有限公司。
簡潤曦先生
人力資源高級經理
健味堡有限公司
簡先生於2009年加入健味堡有限公司任職高級人力資源經理,負責為當時初成立的漢堡王®香港業務制訂人力資源管理政策、並建構及推動企業文化。在加入漢堡王®前,簡先生曾於不同餐飲機構效力近15年,包括大家樂、必勝客及美心等,擔任招聘、薪津福利、職效管理、職業安全健康、人才發展等工作。
Ms. 黃文靜女士 黃文靜女士
人力資源發展部經理
香港浸信會醫院
黃文靜女士負責推動醫院企業文化及社會企業責任項目,擁有超過20年的人力資源管理經驗,曾任職不同的公營及跨國企業。在加入浸會醫院前,她在醫院管理局負責推動中醫發展、中西協作項目及中西醫培訓。在作為一位資深培訓導師,黃女士把輔導精粹融合於培訓中激發學員學習。自2011年起,黃女士積極參與大學生培訓,並獲邀出任AIESEC全球最大學生組織管理委員會主席。
Mr. 黃順真女士 黃順真女士
執行總監
善寧會
黃女士於2012年1月加入善寧會,擁有超過20年在公共機構的管理經驗,曾任香港理工大學人力資源處常務副總監,其間更為該大學於國內的相關機構給予指導及諮詢。黃女士亦曾多年積極參與香港人力資源管理學會的工作。

Remarks

"Small NGO Capacity Development Subsidy Programme" does not apply to this course. For other financial support, please click HERE .

Only Chinese version is available

社聯會員機構職員並於20131018日或之前報名費用:$90 (如同一機構二人或以上同時報名,每位$60)

 
 

 

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