時　間

程　序

1415 – 1430

歡迎辭

方敏生女士

香港社會服務聯會行政總裁

第一節

1430 – 1500

簡潤曦先生

健味堡有限公司

人力資源高級經理

業務為軸心的人力資源策略:人事管理的價值提升

簡先生於2009年加入健味堡有限公司任職高級人力資源經理，負責為當時初成立的漢堡王^®香港業務制訂人力資源管理政策、並建構及推動企業文化。在加入漢堡王^®前，簡先生曾於不同餐飲機構效力近15年，包括大家樂、必勝客及美心等，擔任招聘、薪津福利、職效管理、職業安全健康、人才發展等工作。

1500 – 1530

鄺配嫻女士

西九文化區管理局

人力資源行政總監

人力資源管理的革新：成為機構的營運管理伙伴

鄺女士於2010年6月加入西九文化區管理局。她在加入管理局前曾任中華電力有限公司發電業務的人力資源經理，負責人力資源部的整體運作及業務持續改進項目的管理。鄺女士擁有超過20年在公共事業及跨國公司的管理經驗，曾效力美國聯合航空公司、九廣鐵路公司以及默沙東(中國)有限公司。

1530 – 1545

中場休息

第二節

1545 – 1615

黃文靜女士

香港浸信會醫院

人力資源發展部經理

培訓為服務之本：社褔機構的人力資本增值之道

黃文靜女士負責推動醫院企業文化及社會企業責任項目，擁有超過20年的人力資源管理經驗，曾任職不同的公營及跨國企業。在加入浸會醫院前，她在醫院管理局負責推動中醫發展、中西協作項目及中西醫培訓。在作為一位資深培訓導師，黃女士把輔導精粹融合於培訓中激發學員學習。自2011年起，黃女士積極參與大學生培訓，並獲邀出任AIESEC全球最大學生組織管理委員會主席。

1615 – 1645

黃順真女士

善寧會

執行總監

人力資源管理在社福機構所扮演的角色

黃女士於2012年1月加入善寧會，擁有超過20年在公共機構的管理經驗，曾任香港理工大學人力資源處常務副總監，其間更為該大學於國內的相關機構給予指導及諮詢。黃女士亦曾多年積極參與香港人力資源管理學會的工作。

1645 – 1715

黎鑑棠先生

獨立人力資源管理顧問

討論及問答時間