建構領袖風格課程
(Only Chinese version is available)Introduction
在專業事業發展上，一旦進入帶領團隊的領域，所涉及的工作類型，就不只是專業性質的工作，而是關係到有關管理的工作，需要更多的溝通和協調。建構領袖風格課程特為社會服務機構新手團隊領導而設。課程由認識自己，理解別人開始，從而以機構願景為本，建立及帶領團隊，迎接新挑戰。課程除2.5天的工作坊外，亦附有個人DISC 性格與領導風格報告，及一節由資深顧問教練提供的一對一面談，以提供更個人化的領導發展方向，建構專屬自己、以個人長處為本的領袖風格。
Content
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工作坊一 DISC工作行為取向及性格分析 DISC Workplace Behavioral and Personality Analysis l 理解DISC類型 l 使用DISC Personality System表格作自我及團友的性格快速檢測 l 了解不同團隊隊員的溝通方法及特點 l 判別溝通對象的類型，接受並欣賞溝通對象的核心價值觀，並運用恰當的溝通技巧 l 在組建團隊的過程中，利用個人的長處強化團隊 l 孕育欣賞的心態來處理分歧 l 欣賞差異及尋找更好的解決方案 [附網上DISC分析及性格與領導風格報告中文版]
講員 林莉君女士
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工作坊二 如何成為機構領導-從個人效能到機構效能 How to be an Organization Leader- from Personal Effectiveness to Organization Effectiveness l 領導的思維與模式 l 領導的內在能力 l 個人與機構願景的協調 l 由個人領導成為機構領導
講員 鍾衍文先生
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工作坊三 建立高效及激勵團隊 Building Highly Performance Team & Team Motivation l 團隊組成的四個階段 l 高效團隊的特質 l 明白機構使命與團隊和個人使命需一致 l 建構團隊雙贏文化 l 在勇氣和體諒之間取得平衡 l 創造雙贏的溝通 l 人類最基本的四種行為 l 制定個人行動對策
講員 鍾衍文先生 |
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一對一教練面談 由資深顧問教練提供45分鐘個人面談，以DISC性格與領導風格報告為出發點，深入討論個人事業及領導發展方向。
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Details
| Course Code | : | 15A-21 |
| Date(s) | : | 14/5, 19 & 26/6/2015 |
| Time | : | 0930 - 1700 (15 Hours) |
| Venue | : | Duke of Windsor Social Service Building, 15 Hennessy Road, Wanchai, HK |
| Target Participants | : | 中心主任及服務經理 |
| Class Size | : | 30 |
| Language | : | Cantonese (supplemented with English) |
| Fee | : | HKD 4,300.00 |
| HKD 3,956.00 (For HKCSS Agency Member Staff Only) | ||
| Early Bird Fee | : | HKD 3,560.00 (Payment on or before 23/04/2015 for HKCSS Agency Member Staff Only) |
| Enquiries | : | 2876 2470 or institute@hkcss.org.hk |
| Speaker(s) | : |
Mr. CHUNG Hillman 鍾衍文先生
Human Resources Director
Hon Kwok Land Investment Co., Ltd.
Mr. Chung has 38 years of working experience in Human Resources and Consulting field. He has assumed human resources leadership in different business natures such as hotel, food and beverage operations, estate management, transportation services and resort establishment. Hillman holds a master degree in Human Resources Management from the University of Surrey. He has been a licensed Trainer of a series of programs under an American consulting firm and accredited practitioner of the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)® Step I & II, a certified administrator of DISC Behavioral Assessment and a certified coach of Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching.
林莉君女士
主管, HKCSS Institute
香港社會服務聯會
林女士在社會服務界別擁有超過10年的經驗，主力於NGO能力建設和跨界別合作發展等領域。她於2007年協助香港社會服務聯會成立了社聯學院，旨在促進業界的機構管理質素。她亦曾為不同的機構提供機構評估及人才發展等管理顧問項目，並主力負責業界的薪酬調查及領導模式等研究工作。林女士是認可的DISC職業行為分析師，並擁有社會心理學碩士(LSE)、商業經濟學碩士(CUHK)、管理顧問專業文憑(HKU)及工商管理學士(HKBU)。
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Remarks
"Small NGO Talent Development Subsidy Programme" does not apply to this course. For other financial support, please click HERE .
