建構領袖風格課程
簡介
在專業事業發展上，一旦進入帶領團隊的領域，所涉及的工作類型，就不只是專業性質的工作，而是關係到有關管理的工作，需要更多的溝通和協調。建構領袖風格課程特為社會服務機構新手團隊領導而設。課程由認識自己，理解別人開始，從而以機構願景為本，建立及帶領團隊，迎接新挑戰。課程除2.5天的工作坊外，亦附有個人DISC 性格與領導風格報告，及一節由資深顧問教練提供的一對一面談，以提供更個人化的領導發展方向，建構專屬自己、以個人長處為本的領袖風格。
內容
|
工作坊一 DISC工作行為取向及性格分析 DISC Workplace Behavioral and Personality Analysis l 理解DISC類型 l 使用DISC Personality System表格作自我及團友的性格快速檢測 l 了解不同團隊隊員的溝通方法及特點 l 判別溝通對象的類型，接受並欣賞溝通對象的核心價值觀，並運用恰當的溝通技巧 l 在組建團隊的過程中，利用個人的長處強化團隊 l 孕育欣賞的心態來處理分歧 l 欣賞差異及尋找更好的解決方案 [附網上DISC分析及性格與領導風格報告中文版]
講員 林莉君女士
|
|
工作坊二 如何成為機構領導-從個人效能到機構效能 How to be an Organization Leader- from Personal Effectiveness to Organization Effectiveness l 領導的思維與模式 l 領導的內在能力 l 個人與機構願景的協調 l 由個人領導成為機構領導
講員 鍾衍文先生
|
|
工作坊三 建立高效及激勵團隊 Building Highly Performance Team & Team Motivation l 團隊組成的四個階段 l 高效團隊的特質 l 明白機構使命與團隊和個人使命需一致 l 建構團隊雙贏文化 l 在勇氣和體諒之間取得平衡 l 創造雙贏的溝通 l 人類最基本的四種行為 l 制定個人行動對策
講員 鍾衍文先生 |
|
一對一教練面談 由資深顧問教練提供45分鐘個人面談，以DISC性格與領導風格報告為出發點，深入討論個人事業及領導發展方向。 |
詳細資料
| 課程編號 | : | 15A-21 |
| 日期 | : | 14/5, 19 & 26/6/2015 |
| 時間 | : | 0930 - 1700 (15 小時) |
| 地點 | : | 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈 |
| 對象 | : | 中心主任及服務經理 |
| 名額 | : | 30 |
| 語言 | : | 粵語 (輔以英文詞彙) |
| 費用 | : | 港幣 4,300.00 |
| 港幣 3,956.00 (社聯會員機構職員) | ||
| 早鳥費用 | : | 港幣 3,560.00 (在 23/04/2015 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員) |
| 查詢 | : | 2876 2470 or [email protected] |
| 主講嘉賓 | : |
Mr. CHUNG Hillman 鍾衍文先生
人力資源顧問
Human Focus Consulting
鍾衍文先生累積了近30年的人力資源管理的工作經驗，他曾於多類型的商業機構，如酒店、餐飲服務、物業管理、運輸服務和康樂會所，擔當人力資源領導的角色。鍾衍文先生並曾為一家美國顧問公司擔任高級顧問，他主要為不同企業和政府機構教授「富蘭克林柯維(Franklin Covey)」的培訓課程，他曾為不同的企業主持專業培訓及講座，有效地協助員工發揮潛能，提升員工士氣和歸屬感，為企業帶來正面的效益。
鍾衍文先生憑著其豐富的人力資源管理及營運經驗，能準確地為全新的項目作周詳規劃，並制訂公司願景、使命、主導價值觀及營運管理模式，他擅長招聘管理團隊、設計和撰寫全方位的人力資源政策、推行有系統的培訓計劃、建立績效管理系統和內部運作體系。通過他獨到的分析及切合需要的策略性人力資源規劃，使所有新發展的業務，都能夠在短期內達到業務目標。 
林莉君女士
主管, HKCSS Institute
香港社會服務聯會
林女士在社會服務界別擁有超過10年的經驗，主力於NGO能力建設和跨界別合作發展等領域。她於2007年協助香港社會服務聯會成立了社聯學院，旨在促進業界的機構管理質素。她亦曾為不同的機構提供機構評估及人才發展等管理顧問項目，並主力負責業界的薪酬調查及領導模式等研究工作。林女士是認可的DISC職業行為分析師，並擁有社會心理學碩士(LSE)、商業經濟學碩士(CUHK)、管理顧問專業文憑(HKU)及工商管理學士(HKBU)。
|
備註
「小型機構人才發展資助計劃」不適用於此課程。其他資助計劃，請參閱按此。
