應用於教練及員工發展的行為分析工具
Introduction
職場大五性格分析 (WorkPlace Big Five ProFile) 在訓練行業簡稱為Big5，是其中一項有效和可靠的性格評估工具，由美國心理學應用認知研究中心開發完成。Big5的評估結果可幫助學員瞭解自我，提升績效。它在內容及應用上較DISC(另一性格評估工具)為複雜，但它可就個別職位的一籃子勝任能力配合使用，故特別適用於教練及員工發展(Coaching and Staff Development)方面。如機構有興趣在員工發展上引入可使用於教練模式的行為分析工具，歡迎派員工參與。
• 介紹個人的五大性格超級特質(Super Traits)
• 了解個性如何影響工作績效
• 自然的性格特質與勝任能力的關係
*有興趣參加者，請於2016年5月25日或之前以網上報名。(不接受其他方式報名)
Details
| Course Code | : | HRC2016-04 |
| Date(s) | : | 31/5/2016 |
| Time | : | 1600 - 1730 (1.5 Hours) |
| Venue | : | Duke of Windsor Social Service Building, 15 Hennessy Road, Wanchai, HK |
| Target Participants | : | |
| Class Size | : | 30 |
| Language | : | Cantonese (supplemented with English) |
| Fee | : | HKD 0.00 |
| HKD 0.00 (For HKCSS Agency Member Staff Only) | ||
| Early Bird Fee | : | HKD 0.00 (Payment on or before 25/05/2016 for HKCSS Agency Member Staff Only) |
| Enquiries | : | 2876 2470 or institute@hkcss.org.hk |
| Speaker(s) | : |
Remarks
"Small NGO Talent Development Subsidy Programme" does not apply to this course. For other financial support, please click HERE .
