應用於教練及員工發展的行為分析工具
(只提供英文版本)簡介
職場大五性格分析 (WorkPlace Big Five ProFile) 在訓練行業簡稱為Big5，是其中一項有效和可靠的性格評估工具，由美國心理學應用認知研究中心開發完成。Big5的評估結果可幫助學員瞭解自我，提升績效。它在內容及應用上較DISC(另一性格評估工具)為複雜，但它可就個別職位的一籃子勝任能力配合使用，故特別適用於教練及員工發展(Coaching and Staff Development)方面。如機構有興趣在員工發展上引入可使用於教練模式的行為分析工具，歡迎派員工參與。
• 介紹個人的五大性格超級特質(Super Traits)
• 了解個性如何影響工作績效
• 自然的性格特質與勝任能力的關係
*有興趣參加者，請於2016年5月25日或之前以網上報名。(不接受其他方式報名)
詳細資料
| 課程編號 | : | HRC2016-04 |
| 日期 | : | 31/5/2016 |
| 時間 | : | 1600 - 1730 (1.5 小時) |
| 地點 | : | 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈 |
| 對象 | : | |
| 名額 | : | 30 |
| 語言 | : | 粵語 (輔以英文詞彙) |
| 費用 | : | 港幣 0.00 |
| 港幣 0.00 (社聯會員機構職員) | ||
| 早鳥費用 | : | 港幣 0.00 (在 25/05/2016 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員) |
| 查詢 | : | 2876 2470 or [email protected] |
| 主講嘉賓 | : |
備註
「小型機構人才發展資助計劃」不適用於此課程。其他資助計劃，請參閱按此。
