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員工紀律管理 (名額已滿)

(Only Chinese version is available)

Objective

  • 旨在讓參與者在有信心和有所依據下執行適切的紀律處分
  • 在執行紀律處分時,不偏不倚,令被處分者信服,盡量減免不必要的紛爭(dispute)和帶出正面效果
  • Content

  • 紀律處分的目的和作用
  • 何謂『適當』的紀律處分
  • 執行紀律處分時常遇到的問題
  • 紀律處分的原則和考慮因素
  • 處分犯錯員工在僱傭條例中的依據
  • 如何建立有公信力的紀律處分機制(mechanism)
  • 因紀律處分而引起的情緒問題(主管、被處分者和其他員工)和處理方法
  • 如何避免不必要的紛爭
  • 經驗分享
  • Details

    Course Code : 16B-14
    Date(s) : 12/1/2017
    Time : 0930 - 1700 (6 Hours)
    Venue : Duke of Windsor Social Service Building, 15 Hennessy Road, Wanchai, HK
    Target Participants : 人力資源管理同工及督導人員
    Class Size : 30
    Language : Cantonese (supplemented with English)
    Fee : HKD 1,050.00
        HKD 970.00 (For HKCSS Agency Member Staff Only)
        HKD 176.00 ("Small NGO Talent Development Subsidy Programme"- the highest subsidy amount is 80% of the course fee. Please refer to “Financial Assistance”.)
    Early Bird Fee : HKD 880.00 (Payment on or before 22/12/2016 for HKCSS Agency Member Staff Only)
    Enquiries : 2876 2470 or [email protected]
    Speaker(s) :
    Mr. Cheng , Percy 鄭紹雄先生
    臨床講師
    香港理工大學
    鄭先生從事人力資源及培訓工作超過二十年,曾服務於政府、銀行、醫管局等不同類型機構。於行政方面,歷任培訓、病人聯絡主任及人力資源經理,於處理人力資源、顧客投訴、職員申訴及培訓方面有多年的實戰經驗,加上其擁有精神科護理的專業資格,故在課程安排中,多加插心理及精神病學的知識和處理應用技巧,因內容豐富兼有真實的經驗作分享,令參加的學員容易產生共鳴。

    鄭先生除為多個機構作專題培訓講座外,亦曾任教香港大學專業進修學院後學士文憑(PG Diploma)、學士課程, 講授有關人力資源管理、專業管理的課題。

    Remarks

    Quota is set for each course in "Small NGO Talent Development Subsidy Programme". All applications are subject to approval. For details, please click HERE .

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