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員工紀律管理 (名額已滿)

目標

  • 旨在讓參與者在有信心和有所依據下執行適切的紀律處分
  • 在執行紀律處分時,不偏不倚,令被處分者信服,盡量減免不必要的紛爭(dispute)和帶出正面效果
  • 內容

  • 紀律處分的目的和作用
  • 何謂『適當』的紀律處分
  • 執行紀律處分時常遇到的問題
  • 紀律處分的原則和考慮因素
  • 處分犯錯員工在僱傭條例中的依據
  • 如何建立有公信力的紀律處分機制(mechanism)
  • 因紀律處分而引起的情緒問題(主管、被處分者和其他員工)和處理方法
  • 如何避免不必要的紛爭
  • 經驗分享
  • 詳細資料

    課程編號 : 16B-14
    日期 : 12/1/2017
    時間 : 0930 - 1700 (6 小時)
    地點 : 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈
    對象 : 人力資源管理同工及督導人員
    名額 : 30
    語言 : 粵語 (輔以英文詞彙)
    費用 : 港幣 1,050.00
        港幣 970.00 (社聯會員機構職員)
        港幣 176.00 (「小型機構人才發展資助計劃」最高資助額為學費80%,詳請瀏覽-「資助計劃」內容)
    早鳥費用 : 港幣 880.00 (在 22/12/2016 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員)
    查詢 : 2876 2470 or [email protected]
    主講嘉賓 :
    Mr. Cheng , Percy 鄭紹雄先生
    臨床講師
    香港理工大學
    鄭先生從事人力資源及培訓工作超過二十年,曾服務於政府、銀行、醫管局等不同類型機構。於行政方面,歷任培訓、病人聯絡主任及人力資源經理,於處理人力資源、顧客投訴、職員申訴及培訓方面有多年的實戰經驗,加上其擁有精神科護理的專業資格,故在課程安排中,多加插心理及精神病學的知識和處理應用技巧,因內容豐富兼有真實的經驗作分享,令參加的學員容易產生共鳴。

    鄭先生除為多個機構作專題培訓講座外,亦曾任教香港大學專業進修學院後學士文憑(PG Diploma)、學士課程, 講授有關人力資源管理、專業管理的課題。

    備註

    「小型機構人才發展資助計劃」設有名額,申請者須經批核,詳情請按此

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