Coaching Generation Y + for Peak Performance
(Only Chinese version is available)Objective
新一代員工獨特的成長文化與環境，產生了獨特的工作表現，令管理人難以駕馭。本工作坊為你解開員工「難以被駕馭」之謎，善用「攻心」的槓桿點，靈活地運用教練的手法提升他們工作表現。
Content
1. 掌握管理年青化的新趨勢：代溝、新思維、新學習模式
2. 縱橫X、Y到Y+年代：剖析不同年代的員工心態
3. 運用教練的身份，培育Y+年代的重要原則
4. 以教練的管理方式拉接近與Y+年代員工鴻溝的技巧
5. Y+年代個案逐個捉：以三個情境處理，展示管理Y+年代的有效手法
6. 反負為正：如何培育Y年代的正面工作價值、促進他們在工作盡展所長的技巧
2. 縱橫X、Y到Y+年代：剖析不同年代的員工心態
3. 運用教練的身份，培育Y+年代的重要原則
4. 以教練的管理方式拉接近與Y+年代員工鴻溝的技巧
5. Y+年代個案逐個捉：以三個情境處理，展示管理Y+年代的有效手法
6. 反負為正：如何培育Y年代的正面工作價值、促進他們在工作盡展所長的技巧
Details
| Course Code | : | 11A-PE18 |
| Date(s) | : | 8/8/2011 |
| Time | : | 0930 - 1700 (6 Hours) |
| Venue | : | 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈103室 |
| Target Participants | : | 中心督導主任、服務經理及管理人員 |
| Class Size | : | 30 |
| Language | : | 粵語 |
| Fee | : | HKD 850.00 |
| HKD 850.00 (For HKCSS Agency Member Staff Only) | ||
| Early Bird Fee | : | HKD 700.00 (Payment on or before 20/07/2011 for HKCSS Agency Member Staff Only) |
| Enquiries | : | 2876 2470 or email [email protected] |
| Speaker(s) | : |
Remarks
"Small NGO Talent Development Subsidy Programme" does not apply to this course. For other financial support, please click HERE .
