培育青年新力軍 Gen Y+
目標
新一代員工獨特的成長文化與環境，產生了獨特的工作表現，令管理人難以駕馭。本工作坊為你解開員工「難以被駕馭」之謎，善用「攻心」的槓桿點，靈活地運用教練的手法提升他們工作表現。
內容
1. 掌握管理年青化的新趨勢：代溝、新思維、新學習模式
2. 縱橫X、Y到Y+年代：剖析不同年代的員工心態
3. 運用教練的身份，培育Y+年代的重要原則
4. 以教練的管理方式拉接近與Y+年代員工鴻溝的技巧
5. Y+年代個案逐個捉：以三個情境處理，展示管理Y+年代的有效手法
6. 反負為正：如何培育Y年代的正面工作價值、促進他們在工作盡展所長的技巧
2. 縱橫X、Y到Y+年代：剖析不同年代的員工心態
3. 運用教練的身份，培育Y+年代的重要原則
4. 以教練的管理方式拉接近與Y+年代員工鴻溝的技巧
5. Y+年代個案逐個捉：以三個情境處理，展示管理Y+年代的有效手法
6. 反負為正：如何培育Y年代的正面工作價值、促進他們在工作盡展所長的技巧
詳細資料
| 課程編號 | : | 11A-PE18 |
| 日期 | : | 8/8/2011 |
| 時間 | : | 0930 - 1700 (6 小時) |
| 地點 | : | 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈103室 |
| 對象 | : | 中心督導主任、服務經理及管理人員 |
| 名額 | : | 30 |
| 語言 | : | 粵語 |
| 費用 | : | 港幣 850.00 |
| 港幣 850.00 (社聯會員機構職員) | ||
| 早鳥費用 | : | 港幣 700.00 (在 20/07/2011 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員) |
| 查詢 | : | 2876 2470 or email [email protected] |
| 主講嘉賓 | : |
備註
「小型機構人才發展資助計劃」不適用於此課程。其他資助計劃，請參閱按此。
