Preventing and Managing Sexual Harassment in the Workplace
Introduction
平等機會委員會於2017/2018年度處理了300多宗有關《性別歧視條例》的投訴，當中約36%涉及工作間的性騷擾。僱主亦有機會因僱員作出違法的性騷擾行為而負上法律責任。因此，僱主及人力資源從業員有必要認識及預防在工作間出現的性騷擾情況，以作合適應對。本課程除解釋「性騷擾」的法律定義及法律責任外，亦會向參加者介紹處理性騷擾投訴的原則，及預防性騷擾的措施等。
活動以線上平台參與，9月4日截止報名！
Content
• 《性別歧視條例》下性騷擾的定義及構成性騷擾的行為
• 個人及僱主的法律責任
• 如何有效處理性騷擾投訴
• 機構預防性騷擾的措施
Details
| Course Code | : | HRC2020-01 |
| Date(s) | : | 18/9/2020 |
| Time | : | 1430 - 1700 (2.5 Hours) |
| Venue | : | Online: join by Zoom |
| Target Participants | : | 人力資源經理會會員（如有餘額，亦歡迎其他NGO員工参加） |
| Class Size | : | 60 |
| Language | : | 粵語 (輔以英文詞彙) |
| Fee | : | HKD 0.00 |
| HKD 0.00 (For HKCSS Agency Member Staff Only) | ||
| Early Bird Fee | : | HKD 0.00 (Payment on or before 28/08/2020 for HKCSS Agency Member Staff Only) |
| Enquiries | : | 2876 2470 or institute@hkcss.org.hk |
| Speaker(s) | : |
Ms. Lung Sandy 龍子茵女士
Senior Training Officer (Policy, Research and Training Division)
Equal Opportunities Commission
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Remarks
"Small NGO Talent Development Subsidy Programme" does not apply to this course. For other financial support, please click HERE .
The course is postponed from 18 Feb 2020 to 18 Sep 2020.
