資訊科技發展日新月異，客戶的需求亦轉變迅速，資訊科技方案需要不時更新及提昇功能以迎合市場的需要。而作為社會服務機構，亦要與時並進，按社會需求及服務使用者的情況而釐定服務的拓展路向。因此，無論是從事資訊科技行業或是社會服務，其領導者必須洞悉形勢，帶領員工發揮創意以配合機構發展。
微軟香港公司總經理楊思毅先生從事資訊科技管理工作三十多年，曾掌管多家跨國資訊科技企業。他認為科技固然可以協助企業發揮最大潛力，但企業領導者必須時刻戒備，推動員工不斷突破，才能令機構在市場上乘風破浪，穩步發展。楊先生去年加入微軟香港公司，帶領員工迎接一浪接一浪的資訊科技方案及應用軟件升級潮，包括最新的雲端科技(Cloud Computing) 。他要令到員工和業務夥伴每次能準備就緒，並以創新的部署及策略迎接市場上的挑戰。
香港社會經濟發展雖然迅速，但貧富懸殊、人際關係疏離、人口老化等問題亦同時影響普羅市民，特別是低下階層的生活。社會服務機構在人手資源緊絀的情況下，面對多變的社會形態，如何扶助有需要人士解決生活上的困難是關鍵問題。機構領導層需要有能力去帶領服務團隊，在資源以至服務內容上找到新出路，以創新思維及手法迎接挑戰。
楊先生將就上述問題與大家分享他的經驗。歡迎社會服務機構董事會成員及機構主管參加。