21世紀社福機構團隊運作模式新形勢
目標
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協助同工掌握與團隊中不同專業工作産生默契之有效方法
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讓同工了解與地區團體協作對服務質素提升之重要
內容
- 現今服務機構內之分工
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不同專業在服務機構所擔當之角色
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不同專業如何在個案管理中建立工作默契
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地區上不同服務團體之工作目標及模式
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地區團體服務協作目的及形式介紹
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合作角色定位及達致「雙贏」之方法探究
詳細資料
| 課程編號 | : | 14B-17 |
| 日期 | : | 13/1/2015 |
| 時間 | : | 0930 - 1700 (6 小時) |
| 地點 | : | 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈 |
| 對象 | : | 中心督導主任、服務經理及管理人員 |
| 名額 | : | 30 |
| 語言 | : | 粵語 (輔以英文詞彙) |
| 費用 | : | 港幣 1,000.00 |
| 港幣 920.00 (社聯會員機構職員) | ||
| 早鳥費用 | : | 港幣 840.00 (在 23/12/2014 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員) |
| 查詢 | : | 2876 2470 or [email protected] |
| 主講嘉賓 | : |
Mr. Tang Chit Ping 鄧哲平先生
BA (Economics & Philosophy), Master of Social Work, RSW, 香港精神大使2013, 香港公開大學語言表達技巧課程導師
鄧哲平出生時已是一位傷殘人士。他由於肢體傷殘，行動有點不便，以致童年所經歷的困難和挫折比一般小孩還要多、還要大，然而，他的堅定意志和決心令他一步一步衝破重重障礙，邁向成功。 他在21歲時已取得大學學士學位，在26歲那年，他已取得社會工作碩士資歷。在1997年，他曾經為中、小學生開辦兩所補習中心。 亦曾經任職社福機構管理層。他現職是一位培訓顧問，他希望藉著自身成功故事幫助别人邁向成功。
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備註
「小型機構人才發展資助計劃」不適用於此課程。其他資助計劃，請參閱按此。
