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Performance Management(a) : How to Conduct a Meaningful Appraisal

(只提供英文版本)

目標

  •  To develop a "win-win” mindset when conducting performance appraisal
  •  To equip participants with skills and techniques in giving feedback

內容

  • The techniques of developing a correct mindset - "win-win” in the performance appraisal
  • The different stages of performance appraisal and their importance
  • Practice the effective questioning, listening and giving feedback skill in order to achieve a meaningful appraisal
  • Understand why the appraisee becomes difficult and learn how to deal with the situation

詳細資料

課程編號 : 14B-C13
日期 : 5/2/2015
時間 : 0930 - 1700 (6 小時)
地點 : Duke of Windsor Social Service Building, 15 Hennessy Road, Wanchai, HK
對象 : NGO Managerial and Supervisory Staff
名額 : 30
語言 : Cantonese (supplemented with English)
費用 : 港幣 1,000.00
    港幣 920.00 (社聯會員機構職員)
早鳥費用 : 港幣 840.00 (在 15/01/2015 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員)
查詢 : 2876 2470 or [email protected]
主講嘉賓 :
Mr. CHUNG Hillman 鍾衍文先生
Human Resources DIrector
Hon Kwok Land Investment Co., Ltd.
鍾衍文先生累積了近38年的人力資源管理的工作經驗,他曾於多類型的商業機構,如酒店、餐飲服務、物業管理、運輸服務和康樂會所,擔當人力資源領導的角色。鍾衍文先生並曾為一家美國顧問公司擔任高級顧問,他主要為不同企業和政府機構教授培訓課程,他曾為不同的企業主持專業培訓及講座,有效地協助員工發揮潛能,提升員工士氣和歸屬感,為企業帶來正面的效益。 鍾衍文先生憑著其豐富的人力資源管理及營運經驗,能準確地為全新的項目作周詳規劃,並制訂公司願景、使命、主導價值觀及營運管理模式,他擅長招聘管理團隊、設計和撰寫全方位的人力資源政策、推行有系統的培訓計劃、建立績效管理系統和內部運作體系。通過他獨到的分析及切合需要的策略性人力資源規劃,使所有新發展的業務,都能夠在短期內達到業務目標。

備註

「小型機構人才發展資助計劃」不適用於此課程。其他資助計劃,請參閱按此

Individual session of Certificate in Human Resources Management for NGOs.

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