提供就業服務的基本元素
目標
僱員再培訓局將提供一連串的培訓工作坊，以建立更專業的就業服務團隊，提升就業主任／服務主任的知識及技巧。
內容
1.培訓及再培訓對人力發展的重要及與就業的關係
2.就業主任應有的專業態度
3.就業服務主任的主要道德操守
4.就業轉介及配對的目標、要求、價值與局限
5.就業主任所需的技巧
6.答問環節
2.就業主任應有的專業態度
3.就業服務主任的主要道德操守
4.就業轉介及配對的目標、要求、價值與局限
5.就業主任所需的技巧
6.答問環節
詳細資料
| 課程編號 | : | 10B-IH-ERB1.2 |
| 日期 | : | 9/11/2010 |
| 時間 | : | 1430 - 1730 (3 小時) |
| 地點 | : | 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈 或 灣仔駱克道3號香港小童群益會 |
| 對象 | : | 為ERB 「人才發展計劃」學員提供就業服務的人員 |
| 名額 | : | 125 |
| 語言 | : | 粵語 |
| 費用 | : | 港幣 0.00 |
| 港幣 0.00 (社聯會員機構職員) | ||
| 早鳥費用 | : | 港幣 0.00 (在 00/00/0000 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員) |
| 查詢 | : | 2876 2470或電郵[email protected]與本院聯絡。 |
| 主講嘉賓 | : |
備註
「小型機構人才發展資助計劃」不適用於此課程。其他資助計劃，請參閱按此。
