DISC工作行為取向及性格分析(前線人員工作坊)
(只提供英文版本)目標
- 瞭解DISC性格分析的功用以分析個人的行為
- 提升個人行為的認知，發揮個人潛能及認識個人盲點，以增強在工作間的表現
- 了解其他隊友的溝通取向，增強團隊溝通及效能內容
- 認識DISC不同類型的性格及其工作行為取向
- 使用DISC Personality System表格作行為取向的快速檢測
- 了解不同團隊隊員的溝通方法及特點
- 判別溝通對象的類型，接受並欣賞溝通對象的核心價值觀，並運用恰當的溝通技巧
DiSC® 是美國心理學家威廉．莫爾頓．馬斯頓博士(Dr William Moulton Marston)的研究成果，是一種行為分析，其準確性高，簡單易記，已被證實為最有效的個人改進及管理工具之一。詳細資料
| 課程編號 | : | 15A-19 |
| 日期 | : | 20/8/2015 |
| 時間 | : | 1400 - 1700 (3 小時) |
| 地點 | : | 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈 |
| 對象 | : | 社福機構前線服務同工 |
| 名額 | : | 30 |
| 語言 | : | 粵語 (輔以英文詞彙) |
| 費用 | : | 港幣 680.00 |
| 港幣 630.00 (社聯會員機構職員) | ||
| 港幣 114.00 (「小型機構人才發展資助計劃」最高資助額為學費80%，詳請瀏覽－「資助計劃」內容) | ||
| 早鳥費用 | : | 港幣 570.00 (在 30/07/2015 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員) |
| 查詢 | : | 2876 2470 or [email protected] |
| 主講嘉賓 | : |
林莉君女士
主管, HKCSS Institute
香港社會服務聯會
林女士在社會服務界別擁有超過10年的經驗，主力於NGO能力建設和跨界別合作發展等領域。她於2007年協助香港社會服務聯會成立了社聯學院，旨在促進業界的機構管理質素。她亦曾為不同的機構提供機構評估及人才發展等管理顧問項目，並主力負責業界的薪酬調查及領導模式等研究工作。林女士是認可的DISC職業行為分析師，並擁有社會心理學碩士(LSE)、商業經濟學碩士(CUHK)、管理顧問專業文憑(HKU)及工商管理學士(HKBU)。
|
備註
「小型機構人才發展資助計劃」設有名額，申請者須經批核，詳情請按此。
- 連DISC性格測試英文網上版及領導行為分析
- 參加者如欲使用DISC性格測評表及分析手冊(英文版)，請於報名表註明或以電
郵通知
