NGO In-house Course
(只提供英文版本)目標
To conduct an effective performance conversation and appraisal process
To implement day to day effective management practices to enhance staff performance
內容
The best performance - Passion, Competencies and Organisational needs
The challenges in performance management
The three key elements in performance conversation
Identify strategy - the skill and will matrix
Construct your performance conversation
Agree on follow up
Day to day management practices in performance management
詳細資料
課程編號 | : | 19A-IH02 |
日期 | : | 15/5/2019 |
時間 | : | 1400 - 1700 (3 小時) |
地點 | : | 土瓜灣 |
對象 | : | General Secretary, Principals & Officers |
名額 | : | 10 |
語言 | : | 粵語 (輔以英文詞彙) |
費用 | : | 港幣 0.00 |
港幣 0.00 (社聯會員機構職員) | ||
早鳥費用 | : | 港幣 0.00 (在 15/04/2019 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員) |
查詢 | : | 2876 2470 or institute@hkcss.org.hk |
主講嘉賓 | : |
Mr. CHUNG Hillman 鍾衍文先生
Human Resources DIrector
Hon Kwok Land Investment Co., Ltd.
鍾衍文先生累積了近38年的人力資源管理的工作經驗,他曾於多類型的商業機構,如酒店、餐飲服務、物業管理、運輸服務和康樂會所,擔當人力資源領導的角色。鍾衍文先生並曾為一家美國顧問公司擔任高級顧問,他主要為不同企業和政府機構教授培訓課程,他曾為不同的企業主持專業培訓及講座,有效地協助員工發揮潛能,提升員工士氣和歸屬感,為企業帶來正面的效益。 鍾衍文先生憑著其豐富的人力資源管理及營運經驗,能準確地為全新的項目作周詳規劃,並制訂公司願景、使命、主導價值觀及營運管理模式,他擅長招聘管理團隊、設計和撰寫全方位的人力資源政策、推行有系統的培訓計劃、建立績效管理系統和內部運作體系。通過他獨到的分析及切合需要的策略性人力資源規劃,使所有新發展的業務,都能夠在短期內達到業務目標。
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備註
「小型機構人才發展資助計劃」不適用於此課程。其他資助計劃,請參閱按此。
NGO in-house course is not open for public enrollment.