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NGO In-house Course: Leadership Development by Paradoxes with Harrison Assessments™

目標

• To use Harrison Assessment to know yourself, your work and engagement preference 
• To use Harrison Assessment to know your Paradoxical leadership behaviors and development areas
• To apply the System in leadership development and succession planning

內容

• Harrison AssessmentsTM (HA)fundamentals
• Tailor-made job success model
• Enjoyment Performance Theory and Paradox Theory
• Leadership paradoxical behaviour and behaviour under stress
• Six HA reports debriefing:
- Your Greatest Strengths
- Job Success Analysis
- Traits and Definitions
- Development For Position
- Engagement and Retention Analysis - Paradox Graph and Paradox Narrative

詳細資料

課程編號 : 19A-IH16
日期 : 17/10/2019
時間 : 0930 - 1700 (6 小時)
地點 : Kwun Tong, Hong Kong
對象 : Potential Centre-in-Charge/ Registered Social Workers with Degrees
名額 : 30
語言 : Cantonese (supplemented with English)
費用 : 港幣 0.00
    港幣 0.00 (社聯會員機構職員)
早鳥費用 : 港幣 0.00 (在 2019-09-23 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員)
查詢 : 2876 2470 or institute@hkcss.org.hk
主講嘉賓 :
Ms. LAM , Lois 林莉君女士
HKCSS Institute主管
香港社會服務聯會
林女士在社會服務界別擁有超過10年的經驗,主力於NGO能力建設和跨界別合作發展等領域。她於2007年協助香港社會服務聯會成立了HKCSS Institute,旨在促進業界的機構管理質素。她亦曾為不同的機構提供機構評估及人才發展等管理顧問項目,並主力負責業界的薪酬調查及領導模式等研究工作。林女士是認可的DISC職業行為分析師(IML)、Big5諮詢師(CentACS)及Harrison AssessmentsTM 培訓員,並擁有行政人員工商管理碩士(HKUST) 、社會心理學碩士(LSE) 及管理顧問專業文憑(HKU)。

備註

「小型機構能力發展津貼計劃」不適用於此課程。其他資助計劃,請參閱按此

NGO in-house course is not open for public enrollment.

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