NGO In-house Course: Leadership Development by Paradoxes with Harrison Assessments™
目標
• To use Harrison Assessment to know yourself, your work and engagement preference
• To use Harrison Assessment to know your Paradoxical leadership behaviors and development areas
• To apply the System in leadership development and succession planning
內容
• Harrison AssessmentsTM (HA)fundamentals
• Tailor-made job success model
• Enjoyment Performance Theory and Paradox Theory
• Leadership paradoxical behaviour and behaviour under stress
• Six HA reports debriefing:
- Your Greatest Strengths
- Job Success Analysis
- Traits and Definitions
- Development For Position
- Engagement and Retention Analysis - Paradox Graph and Paradox Narrative
詳細資料
| 課程編號 | : | 19A-IH16 |
| 日期 | : | 17/10/2019 |
| 時間 | : | 0930 - 1700 (6 小時) |
| 地點 | : | Kwun Tong, Hong Kong |
| 對象 | : | Potential Centre-in-Charge/ Registered Social Workers with Degrees |
| 名額 | : | 30 |
| 語言 | : | Cantonese (supplemented with English) |
| 費用 | : | 港幣 0.00 |
| 港幣 0.00 (社聯會員機構職員) | ||
| 早鳥費用 | : | 港幣 0.00 (在 23/09/2019 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員) |
| 查詢 | : | 2876 2470 or [email protected] |
| 主講嘉賓 | : |
Ms. LAM , Lois 林莉君女士
HKCSS Institute主管
香港社會服務聯會
林女士在社會服務界別擁有超過10年的經驗，主力於NGO能力建設和跨界別合作發展等領域。她於2007年協助香港社會服務聯會成立了HKCSS Institute，旨在促進業界的機構管理質素。她亦曾為不同的機構提供機構評估及人才發展等管理顧問項目，並主力負責業界的薪酬調查及領導模式等研究工作。林女士是認可的DISC職業行為分析師(IML)、Big5諮詢師(CentACS)及Harrison AssessmentsTM 培訓員，並擁有行政人員工商管理碩士(HKUST) 、社會心理學碩士(LSE) 及管理顧問專業文憑(HKU)。
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備註
「小型機構人才發展資助計劃」不適用於此課程。其他資助計劃，請參閱按此。
NGO in-house course is not open for public enrollment.
