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Coaching Clinic® 證書課程 – 成為「教練型經理」(第四屆)

目標

Coaching Clinic® 證書課程是一個為期兩天的領導力提升課程,系統性的課程設計,旨在培養企業或機構內的管理人員、領導和主管成為「教練型經理Coach Manager」,於機構的管理位置上運用教練技術,協助整個團隊達成機構目標。

Coaching Clinic® 證書課程結合知識、技術及實用技巧,讓管理者和領導者懂得因應各自的工作情況,於工作上能更勝任自信地運用並且可以快速地看見成效。於企業或機構內應用Coaching Clinic® 證書課程的技巧,已被證實可以:

- 促進創新,加速成果
- 改善組織的溝通和團隊效能
- 有效地開發和留住有價值的員工
- 深化個人上,專業上以致組織目標上的承諾

課程特色 
• 學習「教練型經理」的心態及思考模式 
• 在不同的工作場合當中運用「教練對話模式」 
• 強化8大實用「教練型經理」技能 
• 了解和發展個人的教練風格,提升教練過程效能 
• 內化和整合「教練型經理」的理念和技巧,融入於企業管理以至員工管理之中 
• 完成課程後可獲「教練型經理」實務計劃之一對一教練指導一節(45分鐘),促進成長



內容

單元/日期

主題/內容

1

踏上教練之路

Being a Coach

2020年11月12日

「教練型經理」懂得助人自助的原因,乃是他們具備有別於一般經理的心態及思考模式,參加者將重新自我檢視,得出自己所需的成長及發展方向,打好基礎以助踏上教練之路:

• 教練學精神 – 助人自助 Coaching Presuppositions

• 助人自助解難 Asking and Telling Spectrum

• 4大基石 – 打造教練環境 CoachableMoment®

• 7個向度 – 連結CoachingManaging

• 10項個人範式轉變 Personal Paradigm Shifts

2

教練對話模式

Coaching Conversation Model ®

2020年11月26日


「教練型經理」將運用Coaching Conversation 5個階段:

1. 確立重點 Establish Focus
2. 發現可能 Discover Possibilities
3. 規劃行動 Plan the Action
4. 消除障礙 Remove Barriers

5. 扼要重述 Recap


3

8大職場實務教練技能

Workplace Coaching Skill

2020年11月12日及26日

「教練型經理」需學習運用不同的「發問Questioning」技巧,協助自己和他人「發現Discovery」思維上的盲點,為自己訂立屬於自己的最佳方法。發問得宜,溝通有法,「教練型經理」將實操各項技能,包括:

• 漸層式聆聽法 Contextual Listening®

• 發現性提問 Discovery Questioning®

• 延伸性提問 Extension Questioning

• 中性語言 Neutral Language

• 教練式回饋 Providing Feedback

• 力量型的訊息傳遞 Messaging

• 教練式讚賞 Acknowledging

• 策略性計劃及跟進 Plan and Act

4

教練風格評測工具PCSI® (Personal Coaching Style Inventory®)

2020年11月26日

PCSI® (Personal Coaching Styles Inventory®) 個人教練風格概述是一個為教練性質度身訂造的自我評估工具,旨在幫助管理者及領導者 (  教練Coach) 識別出個別的教練風格,並且能夠運用到隊員 (受教者  Coachee) 身上來提昇各教練過程的適切性及效能性。PCSI®使用方法簡單易明,只需透過  分鐘自我評估,即可找出你的教練風格,並學習如何自我調教,促使「教練型經理」與員工建立更佳的教練關係。


學習運用PCSI® 評估工具,發掘及發展你的個人教練風格。4種教練風格:

• 指揮風格 Directing Style

• 表現風格  Presenting Style

• 斡旋風格 Mediating Style

• 術士風格 Strategizing Style

5

內化教練與企業管理

Coaching in Organisation

2020年11月26日

「教練型經理」回到辦公室後,於工作崗位上運用各項教練技術之時,如能將教練文化引進企業,並滲透到團隊內的相關階層並獲得支持,將讓教練學的威力得到充份的發揮。本單元將輔助各位「教練型經理」學會運用Coaching來提升自己及員工的參與感及執行力,並為自己的企業訂立一套適切的「教練內化行動計劃」。包括:

• 將教練方法與領導力相結合的行動計畫

• 綜合教練技巧練習

• 美國Corporate Coach U 官方提供之英文正版教材


詳細資料

課程編號 : 20B-C05 (original: 20A-C05)
日期 : 12 & 26/11/2020
時間 : 0900 - 1800 (16 小時)
地點 : 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈
對象 : 從事管理或組織領導者,或準備參與管理工作之人(需具備良好中英文閱讀能力)
名額 : 30
語言 : 粵語 (輔以英文詞彙)
費用 : 港幣 4,488.00
    港幣 4,288.00 (社聯會員機構職員)
早鳥費用 : 港幣 4,088.00 (在 22/10/2020 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員)
查詢 : 2876 2434 or institute@hkcss.org.hk
主講嘉賓 :
Ms. CHU , Agnes, RCC™, RCaC 朱佩珊小姐
人才管理策略理學碩士及工業及管理學碩士,於工商及社福界從事教練學應用及人才培育工作達十多年,擁有多元而實務的職場教練資歷,善於運用教練學管理不同國籍、年齡層及階層的員工。她是獲美國Corporate Coach U授權教授「Coaching Clinic®証書課程」的認證導師 (CCLF),亦是註冊職業教練 (Registered Career Coach, RCaC) 及獲國際性企業教練組織Worldwide Association of Business Coaches (WABC) 認証之註冊企業教練 (Registered Corporate Coach™, RCC™)。
Mr. FAN , Tao, RCC™ 樊文韜先生
社會工作者,非營利管理學碩士及輔導學碩士,從事社會服務工作及管理,項目策劃及僱員培訓等經驗超過18年,擅於運用教練學於管理及服務推行上,並以多元化的培訓手法,引領別人思考及學習,獲得高度的評價。也是少數獲 美國 Corporate Coach U 授權教授「Coaching Clinic®証書課程」的認證導師(CCLF)之一。他也是一位獲國際性企業教練組織 Worldwide Association of Business Coaches (WABC) 認証 之註冊企業教練 (Registered Corporate Coach™, RCC™)。

備註

「小型機構人才發展資助計劃」不適用於此課程。其他資助計劃,請參閱按此

• 如學員選擇中文簡體教材,減費$300

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