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訓練課程

短期課程

提升個人效能 應對角色轉變

目標

● To understand the leadership role transition process and manage it professionally

● To practise leadership skills in emotion management, time management and goal setting

● To build leadership foundation to enhance personal and team effectiveness

內容

● Understand the changing of roles - from individual contributor to people manager

● The 3 key element of personal effectiveness: Emotion, Goals and Focus

● The essential steps to handle emotion and stress

● Develop new practices in goal setting and time management

● Manage and handle different stakeholders effectively

● Compile personal action plan

詳細資料

課程編號 : 20B-11
日期 : 25/11/2020
時間 : 0930 - 1700 (6 小時)
地點 : 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈
對象 : NGO Managerial & Supervisory Staff (with people management role)
名額 : 30
語言 : 粵語 (輔以英文詞彙)
費用 : 港幣 1,140.00
    港幣 1,060.00 (社聯會員機構職員)
    港幣 184.00 (「小型機構能力發展津貼計劃」最高資助額為學費80%,詳請瀏覽-「資助計劃」內容)
早鳥費用 : 港幣 920.00 (在 04/11/2020 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員)
查詢 : 2876 2434 or [email protected]
主講嘉賓 :
Mr. CHUNG Hillman 鍾衍文先生
人力資源顧問
Human Focus Consulting
鍾衍文先生累積了近30年的人力資源管理的工作經驗,他曾於多類型的商業機構,如酒店、餐飲服務、物業管理、運輸服務和康樂會所,擔當人力資源領導的角色。鍾衍文先生並曾為一家美國顧問公司擔任高級顧問,他主要為不同企業和政府機構教授「富蘭克林柯維(Franklin Covey)」的培訓課程,他曾為不同的企業主持專業培訓及講座,有效地協助員工發揮潛能,提升員工士氣和歸屬感,為企業帶來正面的效益。

鍾衍文先生憑著其豐富的人力資源管理及營運經驗,能準確地為全新的項目作周詳規劃,並制訂公司願景、使命、主導價值觀及營運管理模式,他擅長招聘管理團隊、設計和撰寫全方位的人力資源政策、推行有系統的培訓計劃、建立績效管理系統和內部運作體系。通過他獨到的分析及切合需要的策略性人力資源規劃,使所有新發展的業務,都能夠在短期內達到業務目標。

備註

「小型機構能力發展津貼計劃」設有名額,申請者須經批核,詳情請按此

只提供英文版本
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