HR都要學「AI」? —【建立欣賞文化 推動組織變革】工作坊
簡介
HR都要學「AI」？
此AI不是「Artificial Intelligence (人工智能)」，而是「Appreciative Inquiry (欣賞式探詢)」!
近年來，各行各業正面對人才流失及斷層的挑戰，社會服務機構的人才挽留及培訓尤其重要。面對現今環境的急速變化，機構的培訓大多是集中於「解決問題」為核心。作為HR，又可以怎樣同時做到「建立人才」，以配合機構的多元發展呢？
「欣賞式探詢」就是關於建立人才的強項和最佳經驗，這是一個關鍵理念和轉化技巧。整個過程充滿歡樂，藉着發現過去的最好，去想像未來的更好，讓這個更好成為真正方案，讓大家共同創造及落實執行理想中的機構未來。從挑戰中看到機會，從消極中看到亮光。欣賞式探詢其實是一種選擇，也是職場上的一種操練。
想進一步了解HR可以怎樣運用「AI」幫助機構培訓及建立人才，就立即報名參加「欣賞式探詢」工作坊啦！
目標
- 認識欣賞式探詢(Appreciative Inquiry)的不一樣
- 學習欣賞式探詢的4D循環
- 應用4D循環於人才管理上
內容
- 重述(Reframe)「問題解決」為「人才發展」
- 探詢(Inquiry)的目的和技巧
- 發現(Discovery)過去的最好
- 夢想(Dream)未來的更好
- 設計(Design)共同的方案
- 成全(Destiny)各人的理想
完成工作坊後，你將能夠……
- 實踐欣賞式探詢的技巧
- 建立欣賞式對話和文化
- 化感動為行動推動組織變革
各位NGO人力資源經理會的會員，不要錯過學習「欣賞式探詢」的機會，盡快報名啦！
詳細資料
| 課程編號 | : | HRC2021-03 |
| 日期 | : | 14 Dec 2021 |
| 時間 | : | 1500 - 1700 (2 小時) |
| 地點 | : | 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈 |
| 對象 | : | NGO人力資源經理會會員（如有餘額，亦歡迎其他NGO員工参加）
*請按此查閱申請加入NGO人力資源經理會的詳情，與更多人力資源同工交流及會面！ |
| 名額 | : | 35 |
| 語言 | : | 粵語 (以英文輔助) |
| 費用 | : | 港幣 0.00 |
| 港幣 0.00 (社聯會員機構職員) | ||
| 早鳥費用 | : | 港幣 0.00 (在 23/11/2021 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員) |
| 查詢 | : | 2876 2434 or [email protected] |
| 主講嘉賓 | : |
Dr. Wan Joey 尹祖伊博士
管理培訓顧問
ECOACH Consulting
尹祖伊博士為ECOACH Consulting的管理培訓顧問，曾任彼得．德魯克管理學院首席認證講師。過去12年，尹博士為大中華地區不同工商、金融業界及政府、非營利組織提供管理及領導力訓練；也在香港大學專業進修學院教導有關數碼轉型、組織文化及領導變革的課程。 |
備註
「小型機構人才發展資助計劃」不適用於此課程。其他資助計劃，請參閱按此。
截止報名: 2021年11月30日(星期二)
NGO 人力資源經理會
會員申請：請按此查詢詳情
