【名額已滿】認識性別歧視條例 營造免受性騷擾的工作環境
簡介
社會上不同界別都時有出現性騷擾的案例，一旦出現都會嚴重影響機構的信譽。不但可能令求職者對申請機構職位空缺時有所卻步，亦令現有員工人心惶惶，影響士氣。不同性別的員工都應享有零性騷擾的安全工作環境，可幫助吸引和挽留人才。預防性騷擾的重要性，可從政府於2020年撥款平機會成立專責的反性騷擾事務組一事可見。
我們是次邀請了平等機會委員會反性騷擾事務組舉辦是次講座，以性別歧視條例及反性騷擾為題，為社福機構的員工講解現行條例的主要概念，及如何把反歧視及騷擾的良好做法實踐於機構的日常運作中。
內容
- 認識性別歧視條例及反性騷擾的主要概念
- 如何預防同事或服務使用者出現性騷擾的行為
- 如何營造反性騷擾的安全工作環境
詳細資料
| 課程編號 | : | 23B-01 |
| 日期 | : | 30 Jan 2024 (Tue) |
| 時間 | : | 1500 - 1600 (1 小時) |
| 地點 | : | Zoom網上進行 |
| 對象 | : | 有興趣參與的社福界同工 (社會服務機構中心主任及隊長優先) |
| 名額 | : | 80 |
| 語言 | : | 粵語 (以英語輔助) |
| 費用 | : | 港幣 0.00 |
| 港幣 0.00 (社聯會員機構職員) | ||
| 早鳥費用 | : | 港幣 0.00 (在 29/12/2023 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員) |
| 查詢 | : | 查詢: 2876 2423 or institute@hkcss.org.hk |
| 主講嘉賓 | : |
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備註
「小型機構人才發展資助計劃」不適用於此課程。其他資助計劃，請參閱按此。
甄選準則
本研討會並非採用先到先得的報名方式，HKCSS Institute會就報名人士進行甄選。
