激勵員工、打造活力工作間
目標
● 學習各種推動員工的理論及應用方法
● 了解如何打造充滿活力的工作間
內容
● 講解各種推動及激勵理論
● 員工失去工作動力的主要原因
● 如何推動Y世代及年長員工
● 不同機構推動員工及打造活力工作間的方法
詳細資料
課程編號 | : | 13A-25 |
日期 | : | 25/7/2013 |
時間 | : | 0930 - 1700 (6 小時) |
地點 | : | 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈 |
對象 | : |
中心主任、服務經理及前線管理人員
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名額 | : | 30 |
語言 | : | 粵語 |
費用 | : | 港幣 980.00 |
港幣 880.00 (社聯會員機構職員) | ||
早鳥費用 | : | 港幣 800.00 (在 04/07/2013 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員) |
查詢 | : | 2876 2470或電郵 institute@hkcss.org.hk |
主講嘉賓 | : |
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Mr. CHOU Dicky 仇德基先生
創辦人及執行董事
雋博管理顧問有限公司
仇德基先生為資深管理顧問,自1996年起協助商營企業、政府部門,及非牟利團體等推行策略規劃、流程改善及創新、鮑烈治管理系統評審、管理人才發展,及培育機構改革專員。 仇先生是推動機構變革的專家,在培育改革專員、主持大型溝通會,及設計機構文化改革計劃各方面皆經驗豐富。 他曾協助不同類型機構持續改善營運表現,當中三間機構(包括香港耆康老人福利會)先後奪得香港管理專業協會之優質管理獎金獎及銅獎。 仇先生的合著包括《變革現生機 - 耆康會給企業管理的啟示》(由明報出版社出版),以及《流程改善自學教材套》(由香港社會服務聯會出版)。 |
備註
「小型機構人才發展資助計劃」不適用於此課程。其他資助計劃,請參閱按此。