Interviewing Skills
(只提供英文版本)內容
● The Different Forms of Interview, its Functions and Applications
● The 3 Stages (Prepare, Conduct and Close)
● Essentials Skills for Conducting an Effective Interview
● Using Competency Base Interview to Develop Consistent Selection Criteria
● Essential Elements for Exit Interview and its uses
詳細資料
課程編號 | : | 13B-C03 |
日期 | : | 17/10/2013 |
時間 | : | 0930 - 1700 (6 小時) |
地點 | : | Duke of Windsor Social Service Building, 15 Hennessy Road, Wanchai, HK |
對象 | : |
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名額 | : | 30 |
語言 | : | Cantonese (supplemented with English) |
費用 | : | 港幣 980.00 |
港幣 880.00 (社聯會員機構職員) | ||
早鳥費用 | : | 港幣 800.00 (在 26/09/2013 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員) |
查詢 | : | 2876 2470 or [email protected] |
主講嘉賓 | : |
Mr. CHUNG Hillman 鍾衍文先生
Human Resources DIrector
Hon Kwok Land Investment Co., Ltd.
鍾衍文先生累積了近38年的人力資源管理的工作經驗,他曾於多類型的商業機構,如酒店、餐飲服務、物業管理、運輸服務和康樂會所,擔當人力資源領導的角色。鍾衍文先生並曾為一家美國顧問公司擔任高級顧問,他主要為不同企業和政府機構教授培訓課程,他曾為不同的企業主持專業培訓及講座,有效地協助員工發揮潛能,提升員工士氣和歸屬感,為企業帶來正面的效益。 鍾衍文先生憑著其豐富的人力資源管理及營運經驗,能準確地為全新的項目作周詳規劃,並制訂公司願景、使命、主導價值觀及營運管理模式,他擅長招聘管理團隊、設計和撰寫全方位的人力資源政策、推行有系統的培訓計劃、建立績效管理系統和內部運作體系。通過他獨到的分析及切合需要的策略性人力資源規劃,使所有新發展的業務,都能夠在短期內達到業務目標。
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備註
「小型機構人才發展資助計劃」不適用於此課程。其他資助計劃,請參閱按此。