林女士在社會服務界別擁有超過10年的經驗，主力於NGO能力建設和跨界別合作發展等領域。她於2007年協助香港社會服務聯會成立了HKCSS Institute，旨在促進業界的機構管理質素。她亦曾為不同的機構提供機構評估及人才發展等管理顧問項目，並主力負責業界的薪酬調查及領導模式等研究工作。林女士是認可的DISC職業行為分析師(IML)、Big5諮詢師(CentACS)及Harrison AssessmentsTM 培訓員，並擁有行政人員工商管理碩士(HKUST) 、社會心理學碩士(LSE) 及管理顧問專業文憑(HKU)。

林先生是一名資深人力資源管理專家，具三十多年的豐富經驗，涉獵建築房地產、電訊、貿易及金融等行業。自九十年代初，為不同的非牟利組織提供管理相關的培訓課程，且擔任不同社福機構其委員會成員。林先生也曾多次擔任香港人力資源管理學會副會長及執行委員會成員。另外，他亦是香港社會服務聯會非政府機構薪酬調查工作小組成員。目前，他是香港大學社會工作及社會行政學系的名譽助理教授。

Mr Chan is a Registered Social Worker with 40 years of experiences at both frontline and management levels. He had successfully led a number of major reforms in performance management, pay structure, fundraising, strategic planning and knowledge management for his own agency. Mr. Chan holds formal qualifications in social service management, town planning, public relations & communications management, knowledge management, and attended the Executive Education Programme in strategic perspective for nonprofit management of the Harvard Business School.

湯女士現出任社會服務機構「親切」總監一職，過去一直帶領親切團隊進行重要的服務及機構革新，包括發展多元籌募模式、拓展商界伙伴協作、制定不同服務指標、提升機構透明和問責度，致力實踐小型機構獨有文化和在社會服務中擔當的崗位。

伍杏修先生是註冊社工，曾任香港復康會總裁，現任「沙田慈氏護養院」的醫院管治委員會成員。伍先生於2010年獲香港大學社會工作及社會行政學系頒發60周年「傑出校友」獎項表揚其對專業的承擔。

何朗秋先生現職香港鐵路有限公司(港鐵)，主要負責港鐵優質服務學院及港鐵於海外及澳門業務的管理培訓工作。何先生過去所負責的培訓項目曾獲得多個本地及國際獎項。個人成就方面，何先生是香港管理專業協會的「傑出培訓員獎」得主，亦獲得香港人力資源管理學會頒發「卓越人力資源專業人員」獎，表揚他對業界的貢獻。何先生擁有香港大學工程學士、香港科技大學MBA，及獲頒發英國志奮領獎學金於英國著名大學深造領導學課程。

黎先生為香港董事學會會員及香港人力資源管理學會資深會員，並曾於2005至2008年出任香港人力資源管理學會會長一職。 黎先生為前中電控股有限公司集團人力資源經理。亦曾任香港大學專業進修學院高級課程發展主任及多間院校之講師。黎先生現為香港紅十字會理事會及人力資源諮詢小組主席、香港善導會理事會及人力資源員會成員及香港乳癌基金會之人力資源委員會委員。

鍾衍文先生累積了近30年的人力資源管理的經驗，他曾於多類型的商業機構，擔當人力資源領導的角色。 他並曾擔任企業顧問，為不同機構教授 “富蘭克林柯維” 的課程，他曾為不同的企業主持專業培訓及講座，有效地協助員工發揮潛能，提升員工士氣。 在他主持的培訓課程中，他鼓勵參加者掌握新的思維，將學習靈活運用，實踐新的管理行為，企業提高運作效率。

林先生香港保護兒童會主要負責機構的財務、行政及資訊科技。在財務管理方面，擁有超過二十五年的相關經驗。透過其專業會計知識及社會服務機構經驗，能給予服務機構員工掌握實質的財務管理知識。此外，林先生持有香港會計師和英國特許管理會計師澳洲會計師資格，亦曾於不同機構和專上學院擔任導師及培訓相關的工作。

商界及社福界公關及機構傳訊經驗逾二十年。早年任職於國際公關顧問集團，協助不同類型客戶建立形象和宣傳活動，其後於「四大」之一的會計師事務所負責大型活動策劃和市場推廣工作逾十年。融匯商界經驗，黃女士也曾於不同規模的社福機構服務，包括擔任香港基督教服務處企業事務及拓展部總主任，領導機構傳訊工作，致力推動商社伙伴協作，建立「同路人」。

自少立志做個腳踏實地默默耕耘的社工，性格低調，喜愛閱讀不同的書本和世情，15年前在機緣巧合下，當上安徒生會的總幹事，為了提升員工士氣、吸引適切的服務使用者和增加機構的資源，用緊拙的條件去開拓機構宣傳和品牌建立的工作，去年的媒體報導便達104次。

劉明燕為香港註冊社工，於2018年完成香港大學社會科學碩士(非營利管理)課程並取得優異成績。 劉女士對社會企業的經營尤感興趣， 曾被各界邀請擔任社會創新項目的評判。劉女士現為李錦記家族基金發展及運作經理，負責率領團隊審核及協調與伙伴機構的合作項目。基金致力推動跨代溝通及活齡工作，並以促進爽樂家庭關係為使命。

自90年代開始，卜先生曾在不同社會服務領域擔任管理職位，並在各大專院校兼任講師及導師，並連續多年被邀請在社會工作管理課程中擔任嘉賓講者。除了取得社會工作碩士外，他亦獲得哲學碩士（傳播）及科學碩士（資訊系統）學位。他並為香港電腦學會會員。

陳思源先生為香港數碼港管理有限公司公眾使命總監，主要負責建立培育初創的生態系統，提供全面的企業家培訓計劃及前期的財務資助，鞏固香港國際創科中心的地位。陳先生擁有30年多科技相關行業的工作經驗，是一位特許工程師、特許市務師及英國工程技術學會院士。加入數碼港前，陳先生擔任環球全域電訊總監，亦曾於電訊盈科、PCCW Consulting Services及香港電訊等國際電訊及資訊科技服務公司擔任高級職位。陳先生持有倫敦大學工程系學士學位、曼徹斯特商學院工商管理碩士學位，並及曾於歐洲工商管理學院及IESE商學院修讀行政管理課程。