機構能力建設與制度創新研討會系列 – 實例分享與研討 (研討會四)
簡介
機構發展，除有賴領導層的帶領，也需要組織架構、行政、資源或制度的配合。為歸納香港社會服務界有關的經驗，為社會服務機構的制度建設提供參考，社聯學院與香港大學香港賽馬會睿智計劃携手合作，進行了一項研究「機構能力建設與制度創新」的研究。透過分析多間中型至大型的社會服務機構過去十年，組織及制度上的發展，本研究成功歸納出22個機構制度發展的共同主題（制度建設單元），並將它們納於8個機構能力之中。*為更深入分享這些制度建設單元背後的實例與經驗，將舉行一系列研討會。
*詳細研究結果，請按以下連結下載：http://institute.hkcss.org.hk/downloads/institutional_innovations_practices_card.pdf
目標
內容
研討會四 人力資源發展與未來策略 (2016年12月15日，下午2時30分至4時30分)
講者：
- 游秀慧太平紳士 (新生精神康復會 行政總裁)
- 郭烈東太平紳士 (基督教家庭服務中心 總幹事)
備註 :
• 申請者可報名參加多於一個研討會，但申請結果視乎報名情況而定。學院會以申請者的選項優次，並根據先到先得原則處理。
• 申請結果將於活動前經電郵通知, 申請者若在活動前2天仍未收到任何通知, 請與學院聯絡。
詳細資料
| 課程編號 | : | 16B-InnoSem4 |
| 日期 | : | 15/12/2016 |
| 時間 | : | 1430 - 1630 (2 小時) |
| 地點 | : | 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈 |
| 對象 | : | 社會服務機構高層管理人員 |
| 名額 | : | 30 |
| 語言 | : | 粵語 (輔以英文詞彙) |
| 費用 | : | 港幣 0.00 |
| 港幣 0.00 (社聯會員機構職員) | ||
| 早鳥費用 | : | 港幣 0.00 (在 15/12/2016 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員) |
| 查詢 | : |
請致電2876 2486 或以電郵 michelle.kwong@hkcss.org.hk，與主任鄺順儀小姐聯絡 |
| 主講嘉賓 | : |
Ms. Yau Sau Wai , Sania 游秀慧太平紳士
行政總裁
New Life Psychiatric Rehabilitation Association
游秀慧女士致力倡導以復元為本及實證為導向的精神健康服務發展，領導新生會營運逾60個服務單位/項目及23項社會企業，每年服務18,000名精神病康復者及其家屬；同時積極推廣精神健康及預防、研究、培訓及發展等。游女士獲委任多項公職，包括精神健康政策檢討委員會、社會福利諮詢委員會、社會企業諮詢委員會、監護委員會、整筆撥款督導委員會等。游女士現為香港社會服務聯會執行委員會委員。她是第一屆社會服務管理人員發展課程舊生。
Mr. Kwok Lit Tung, JP 郭烈東太平紳士
總幹事
基督教家庭服務中心
Mr. Kwok Lit-tung is a social worker by profession. He graduated from CUHK and has devoted to serve the disadvantaged groups through his employment in the social service sector. He joined St. James’ Settlement in 1986 and acquired rich experience in Community Development and Elderly Care Services and was elected Outstanding Social Worker in 1998. He has become the CEO of Christian Family Service Centre since 2004. For the past 17 years, he has focused his work in leading and transforming his organization. Mr. Kwok has served in various government advisory committees and is currently a member of the Town Planning Board. He also serves in a number of NGO Boards and is now the Chairperson of the HKCSS Institute.
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備註
「小型機構人才發展資助計劃」不適用於此課程。其他資助計劃，請參閱按此。
