NGO薪酬調查2016專題講座系列－講座二：薪酬水平的制定（「NGO薪酬調查2016」參與機構優先）
簡介
【NGO薪酬調查2016專題講座系列－ 善用人力資源數據為機構把脈】
「NGO薪酬調查」的目的是為社會服務機構提供用作參考有關薪酬及福利的資料，藉此幫助社會服務機構釐定相關策
略，改進人力資源管理，以面對營運挑戰。2016的調查報告經已發佈。不少參與機構希望進一步探討薪酬及流失率
等人力資源問題。為此，HKCSS Institute將舉辦兩場免費專題講座，討論薪酬架構的制定及人才流失等問題，與參
與機構交流經驗，探討如何應用各種人力資源數據，分析有關問題。
內容
NGO薪酬調查2016為機構提供了53個基準職位的薪酬數據，包括這些職位的薪酬架構及現職同事薪金水平等 市場數據，有助機構按自己的需要及能力，制定合適的薪酬水平。
• 如何分析及對職位作出評價• 如何參考市場薪酬數據（例如NGO薪酬調查的數據） 制定機構薪酬水平
詳細資料
| 課程編號 | : | 17A-SS02 |
| 日期 | : | 25/07/2017 |
| 時間 | : | 0930 - 1130 (2 小時) |
| 地點 | : | 灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈 2樓201室 |
| 對象 | : | NGO 管理層及人力資源同工（「NGO薪酬調查2016」參與機構優先） |
| 名額 | : | 60 |
| 語言 | : | 粵語 (輔以英文詞彙) |
| 費用 | : | 港幣 0.00 |
| 港幣 0.00 (社聯會員機構職員) | ||
| 早鳥費用 | : | 港幣 0.00 (在 19/05/2017 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員) |
| 查詢 | : | 2876 2470 or institute@hkcss.org.hk |
| 主講嘉賓 | : |
Mr. K T Lai 黎鑑棠先生
F.I.H.R.M (HK), M.HKIoD
Independent Human Resources Consultant
With over forty years of service in the people management profession, Mr Lai is experienced in HR management strategy, reward management, performance management, employee engagement and succession planning. Prior to his current role, he was the Group HR Manager of CLP Holdings, Ltd., the parent company of China Light & Power Group, managing the Group's remuneration policies and practices, as well as its HR Information System. He is also a regular speaker and guest lecturer at local universities and professional bodies.
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備註
「小型機構人才發展資助計劃」不適用於此課程。其他資助計劃，請參閱按此。
