訓練課程

Leadership Foundation for Newly Promoted Supervisors – Episode 2 – Moving Upward – Transit to be a Real Leader Successfully

目標

• To assist the newly promoted supervisor to transit his / her role smoothly
• To deal with the dilemma after the promotion
• To improve leadership mindset and skillset
• To learn new leadership skills to handle different situations

內容

• Your leadership journey
• Your dilemma and difficulties in your new roles
• The triple success factors of a leader - target, performance and relationship
• Shifting to the new leadership mindset
• Focusing on the new leadership skillset
• Establish your leadership belief
• Master the 6 leadership styles to handle different situations
• Compile personal action plan

詳細資料

課程編號	:	18B-27
日期	:	12/3/2019
時間	:	0930 - 1700 (6 小時)
地點	:	香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈
對象	:	Newly promoted supervisor (preferably within 18 months) with people management role
名額	:	30
語言	:	粵語 (輔以英文詞彙)
費用	:	港幣 1,090.00
		港幣 1,010.00 (社聯會員機構職員)
		港幣 184.00 (「小型機構人才發展資助計劃」最高資助額為學費80%，詳請瀏覽－「資助計劃」內容)
早鳥費用	:	港幣 920.00 (在 19/02/2019 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員)
查詢	:	2876 2470 or [email protected]
主講嘉賓	:	Mr. CHUNG Hillman 鍾衍文先生 Human Resources DIrector Hon Kwok Land Investment Co., Ltd. 鍾衍文先生累積了近38年的人力資源管理的工作經驗，他曾於多類型的商業機構，如酒店、餐飲服務、物業管理、運輸服務和康樂會所，擔當人力資源領導的角色。鍾衍文先生並曾為一家美國顧問公司擔任高級顧問，他主要為不同企業和政府機構教授培訓課程，他曾為不同的企業主持專業培訓及講座，有效地協助員工發揮潛能，提升員工士氣和歸屬感，為企業帶來正面的效益。鍾衍文先生憑著其豐富的人力資源管理及營運經驗，能準確地為全新的項目作周詳規劃，並制訂公司願景、使命、主導價值觀及營運管理模式，他擅長招聘管理團隊、設計和撰寫全方位的人力資源政策、推行有系統的培訓計劃、建立績效管理系統和內部運作體系。通過他獨到的分析及切合需要的策略性人力資源規劃，使所有新發展的業務，都能夠在短期內達到業務目標。