訓練課程

提升團隊創新及作出具影響力決策

創新是策略制定的核心，面對社會的急速變化，社會服務機構需要有計劃地從不確定的環境中發現機會，以回應萬變的社會需要。機構要定期及有組織地尋覓及開拓創新機會，才能與時俱進，不斷自我更新，創造更大的社會影響力。

本課程涵蓋開拓及實踐創新機會的思維及實用方法，並配以實務案例及於NGO的應用。

課程編號	:	22A-08
日期	:	26 Jul 2022 (Tue)
時間	:	0930 - 1700 (6 小時)
地點	:	香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈
對象	:	社會服務機構的主管及管理層
名額	:	30
語言	:	粵語（以英語輔助）
費用	:	港幣 1,180.00
		港幣 1,100.00 (社聯會員機構職員)
		港幣 192.00 (「小型機構人才發展資助計劃」最高資助額為學費80%，詳請瀏覽－「資助計劃」內容)
早鳥費用	:	港幣 960.00 (在 11/07/2022 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員)
查詢	:	2876 2434 或 [email protected]
主講嘉賓	:	Dr. Wan Joey 尹祖伊博士管理培訓顧問 ECOACH Consulting 尹祖伊博士為ECOACH Consulting的管理培訓顧問，曾任彼得．德魯克管理學院首席認證講師。過去12年，尹博士為大中華地區不同工商、金融業界及政府、非營利組織提供管理及領導力訓練；也在香港大學專業進修學院教導有關數碼轉型、組織文化及領導變革的課程。他曾任美國太子行亞太區總經理，主要負責行銷國際知名品牌和管理亞太區國際銷售團隊。早年畢業於三藩市州立大學，取得工商管理學士及碩士；並在香港浸會大學取得工商管理博士，研究重點為建立組織的創新文化及企業家思維。