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【名額已滿】「S+高峰會暨博覽 2024」專題演講 -《從人才管理到人才體驗管理》

簡介

社會、經濟及環境急速變化,香港面對人口結構轉變、經濟轉型和極端氣候等重大挑戰的同時,也遇上科技變革、區域快速融合等難得的發展機遇,我們需要與社會各界共同努力,以創新的思維與方案,建設可持續及宜居的香港。

過去七十幾年來,香港社會服務聯會(社聯)立足於社福界,連繫民、商、官、學等不同界別,為香港社會創造福祉。今年5月2日至3日,社聯將假香港會議展覽中心,一連兩日舉辦「S+高峰會暨博覽」,以「可持續發展目標」(SDGs)為框架,聚集逾4,000名跨界別持份者共議本地與區域性的社會議題。約140間社福機構、社企及影響型企業將展示其回應社會問題的有效方案。社聯期待「S+」能促進持份者協作(Synergy),為社會創效(Social Impact),以推動香港可持續發展(Sustainability)。

目標

面對近年的移民潮及人才流失,非政府機構有需要更全面地吸納、培育及挽留人才,以維持優質及適時的社會服務之餘,機構得以持續發展。此分組會議邀請來自不同界別的嘉賓講者,從員工體驗的角度出發,分享人才管理各個階段所採取的策略,讓參加者重新探索及建構非政府機構的人才體驗管理,促進人才及機構的雙向成長和發展。 

內容


 

詳細資料

課程編號 : HKCSS-S+2024-B3
日期 : 2 May 2024 (Thu)
時間 : 1130 - 1300 (1.5 小時)
地點 : 香港會議展覽中心, 舊翼, 2樓, S226+S227
對象 :
名額 : 0
語言 : 粵語 (以英語輔助) 
費用 : 港幣 0.00
    港幣 0.00 (社聯會員機構職員)
早鳥費用 : 港幣 0.00 (在 08/04/2024 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員)
查詢 :
主講嘉賓 :

備註

「小型機構人才發展資助計劃」不適用於此課程。其他資助計劃,請參閱按此

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