社會、經濟及環境急速變化，香港面對人口結構轉變、經濟轉型和極端氣候等重大挑戰的同時，也遇上科技變革、區域快速融合等難得的發展機遇，我們需要與社會各界共同努力，以創新的思維與方案，建設可持續及宜居的香港。

過去七十幾年來，香港社會服務聯會（社聯）立足於社福界，連繫民、商、官、學等不同界別，為香港社會創造福祉。今年5月2日至3日，社聯將假香港會議展覽中心，一連兩日舉辦「S+高峰會暨博覽」，以「可持續發展目標」（SDGs）為框架，聚集逾4,000名跨界別持份者共議本地與區域性的社會議題。約140間社福機構、社企及影響型企業將展示其回應社會問題的有效方案。社聯期待「S+」能促進持份者協作（Synergy），為社會創效（Social Impact），以推動香港可持續發展（Sustainability）。

面對近年的移民潮及人才流失，非政府機構有需要更全面地吸納、培育及挽留人才，以維持優質及適時的社會服務之餘，機構得以持續發展。此分組會議邀請來自不同界別的嘉賓講者，從員工體驗的角度出發，分享人才管理各個階段所採取的策略，讓參加者重新探索及建構非政府機構的人才體驗管理，促進人才及機構的雙向成長和發展。