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在當今快速轉變的商業與社會環境中，機構的人才策略已不再是一套固定不變的框架，而是一項關鍵且需具高度適應性的實踐，對機構的可持續發展與長期影響力極為重要。

此次分享交流活動由南豐集團人才發展主管Lurlee Leung主講，將探討在績效管理方面的持續發展與轉型，以及如何通過策略性人才管理，靈活應對商業環境與機構文化的變革需求。透過互動討論，參加者將從宏觀及前瞻性的角度，從中體現人才管理在推動機構文化、提升績效和促進可持續發展中的關鍵作用。