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【Talent Insights Series】從「幸福感」到「投入度」:建構以人為本的永續文化

簡介

在當今瞬息萬變的商業環境中,企業面臨著日益激烈的人才競爭以及不斷變化的員工期望。內部培育領導力已成為推動企業增長和確保長期企業成功的策略性人力資源重點。

除了提供具競爭力的薪資福利和職涯發展機會外,企業還必須建構一個以人為本的生態系統,將高成效的學習與發展、員工投入度、員工福祉、以及穩固的組織文化融合,能夠助力員工成長、釋放潛能,並增強其歸屬感與投入。

目標

本分享會將透過譚仔國際的人才發展案例,探討如何透過策略性的學習發展與員工投入度舉措,建構內部領導力人才梯隊並提升人才留任率,推動組織可持續增長。

內容


 

詳細資料

課程編號 : TIS-2026-02
日期 : 2026 年 9 月 30 日 ( 星期三 )
時間 : 1530 - 1800 (2.5 小時)
地點 : 舍區 (香港鰂魚涌海善里 20 號)
對象 :

社會服務機構高級管理人員
(名額有限,每間機構一般只限兩位代表參加;如報名人數眾多,主辦方將作出甄選。)

名額 : 60
語言 : 粵語 (以英語輔助)
費用 : 港幣 0.00
    港幣 0.00 (社聯會員機構職員)
早鳥費用 : 港幣 0.00 (在 18/09/2026 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員)
查詢 : 2876 2434 / 2864 2955 或 [email protected]
主講嘉賓 :
Mr. WU Derek 胡君仲先生
集團首席人力資源官
譚仔國際有限公司

胡先生為現任譚仔國際集團首席人力資源官。譚仔國際是香港領先連鎖飲食集團,餐廳網絡已擴展至超過250間分店,足跡遍及香港、中國內地、新加坡、日本、澳洲、馬來西亞和菲律賓業務。胡先生負責領導集團人力資源與組織策略的發展及執行,確保人才資本與業務目標一致。

胡先生在策略性人力資源領導領域擁有超過30年的區域及全球經驗,曾服務於快速消費品、製造業、物流與供應鏈等多個行業,致力於推動人力資源轉型和強化人才資本能力。他的卓越貢獻屢獲殊榮,包括100多個國際及區域性人力資源獎項,以及多項個人獎項,如“最具啟發性領袖”、“年度最佳人力資源領袖”、“亞太區年度首席人力資源官”及“年度人力資源主管”等。

除企業管理工作外,胡先生還擔任扶康會董事局委員及人力資源委員會委員,以及香港管理專業協會人事管理顧問委員會委員。此外,他也是香港城市大學商學院校友顧問委員會委員。

胡先生為香港董事學會資深會員及香港人力資源管理學會資深會員。他經常受邀在協會及會議擔任評審及演講嘉賓。

胡先生擁有國際教練聯合會教練認證、世界薪酬協會全球薪酬專業認證及國際認證管理顧問資格,並持有香港城市大學仲裁及爭議解決學碩士學位及商業學榮譽文學士學位。


備註

「小型機構人才發展資助計劃」不適用於此課程。其他資助計劃,請參閱按此


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