招聘員工及選才工具
目標
了解及比較選才工具
內容
1. 檢視典型的評估工具的效能、優點及缺點：
i. 認知能力測試
ii. 性格測試及傾向測試
iii. 情境判斷測驗
iv. 結構式面試
v. 個人背景資訊
vi. 背景調查
vii. 評估中心
2. 個人評估的新興項目：
i. 網路評估
ii. 情緒智商
iii. 個人與機構的契合度
iv. 應徵者反應
i. 認知能力測試
ii. 性格測試及傾向測試
iii. 情境判斷測驗
iv. 結構式面試
v. 個人背景資訊
vi. 背景調查
vii. 評估中心
2. 個人評估的新興項目：
i. 網路評估
ii. 情緒智商
iii. 個人與機構的契合度
iv. 應徵者反應
詳細資料
| 課程編號 | : | 08B-19 |
| 日期 | : | 12/11/2008 |
| 時間 | : | 1400 - 1700 (3 小時) |
| 地點 | : | 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈1樓禮堂 |
| 對象 | : | 社會服務機構人力資源經理或督導管理人員 |
| 名額 | : | 48 |
| 語言 | : | 粵語(以英語輔助) |
| 費用 | : | 港幣 400.00 |
| 港幣 360.00 (社聯會員機構職員) | ||
| 早鳥費用 | : | 港幣 360.00 (在 29/10/2008 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員) |
| 查詢 | : | |
| 主講嘉賓 | : |
Dr. Au Wing Tung 區永東教授
Associate Professor, Department of Psychology
The Chinese University of Hong Kong
He obtained his PhD in Psychology at University of Illinois. Since then, he has been teaching both undergraduate and master level courses in Industrial-Organizational Psychology and Social Psychology for the past 10 years. His research interests include the application of psychology to workplace behaviors, cooperation and competition. He has also been providing consultancy services to both public and private organizations in the areas of recruitment selection assessment, equal opportunities, staff motivation and customer satisfaction.
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備註
「小型機構人才發展資助計劃」不適用於此課程。其他資助計劃，請參閱按此。
支持機構：
