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NGO 新晉升主管證書課程 - 第三節 (建立及帶領高效團隊)

簡介

【Session 3 - Building and Leading a High Performing Team】 

Note: This session is part of the “Certificate Programme for Newly Promoted Supervisors and Managers in NGOs”. Enrollment for this individual session is NOT applicable. For details of the full certificate programme, please click HERE.

目標

  • To understand the team development and the characteristics of a high performing team
  • To cultivate team culture
  • To manage team performance and maintain its momentum
  • To compile your leadership action plan

內容

  • The Characteristics of a High Performing Team
  • The Different Team Formation Stages
  • Assessing Your Team Status
  • Identifying Your Leadership Challenges
  • Defining Your Leadership Responsibility
  • Analyzing the Team Performance through a Systematic Approach - the 7S Model
  • Adopting the 6 Leadership Styles to Drive Team performance
    • Visionary
    • Directive
    • Pace Setting
    • Democratic
    • Affiliative
    • Coaching
  • Compiling Your Leadership Action Plan

詳細資料

課程編號 : 22A-C07
日期 : 6 Sep 2022 (Tue)
時間 : 0930 - 1730 (6.5 小時)
地點 : 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈
對象 :
  • Newly-promoted supervisors and managers (preferably within 3 years) with people management role and direct report subordinate(s)
  • Priority will be given to applicants with recommendation from their supervisors/organizations (Please download the recommendation form for completion by your organization, if applicable. For applicants with recommendation from supervisors/organizations, both the programme application form (paper/online) and organization recommendation form have to reach HKCSS Institute by 6 July 2022.)
名額 : 30
語言 : 粵語(以英語輔助)
費用 : 港幣 0.00
    港幣 0.00 (社聯會員機構職員)
早鳥費用 : 港幣 0.00 (在 06/07/2022 或之前繳款, 只限社聯會員機構職員)
查詢 : 2876 2434 或 [email protected]
主講嘉賓 :
Mr. CHUNG Hillman 鍾衍文先生
Human Resources DIrector
Hon Kwok Land Investment Co., Ltd.
鍾衍文先生累積了近38年的人力資源管理的工作經驗,他曾於多類型的商業機構,如酒店、餐飲服務、物業管理、運輸服務和康樂會所,擔當人力資源領導的角色。鍾衍文先生並曾為一家美國顧問公司擔任高級顧問,他主要為不同企業和政府機構教授培訓課程,他曾為不同的企業主持專業培訓及講座,有效地協助員工發揮潛能,提升員工士氣和歸屬感,為企業帶來正面的效益。 鍾衍文先生憑著其豐富的人力資源管理及營運經驗,能準確地為全新的項目作周詳規劃,並制訂公司願景、使命、主導價值觀及營運管理模式,他擅長招聘管理團隊、設計和撰寫全方位的人力資源政策、推行有系統的培訓計劃、建立績效管理系統和內部運作體系。通過他獨到的分析及切合需要的策略性人力資源規劃,使所有新發展的業務,都能夠在短期內達到業務目標。

備註

「小型機構人才發展資助計劃」不適用於此課程。其他資助計劃,請參閱按此

 


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